关于开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动实施方案

人事科：

根据《全市组织系统开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动实施方案》(滁组字〔2015〕7号)和市卫计委《滁州市卫计委组织人事部门“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动实施方案》（滁卫人〔2015〕62号）文件精神，为了学习和弘扬沈浩精神，进一步提高医院组织人事部门干部职工的政治和业务素质，建设模范部门，推进组织人事工作顺利开展，特制订如下方案。

一、指导思想和总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以“弘扬沈浩精神，建设模范部门”为主题，践行“公、实、活、诚、严”的五字要求，锤炼“深、实、知、严、快”的工作作风, 教育引导医院组织人事干部职工进一步加强党性修养、改进工作作风、提振精神状态、激发干事热情，真正把沈浩精神内化于心、外化于行，努力打造一支忠诚、干净、担当的组织人事工作干部队伍，建设一个“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，为更好地推动医院建设发展、服务基层一线提供坚强保证。

二、参加范围

医院从事组织人事工作的干部职工。

三、活动安排

（一）组织学习。要系统学习沈浩同志的先进事迹，带着“沈浩是一个什么样的共产党员？沈浩是一个什么样的基层干部？沈浩是怎样为群众服务的？小岗村为什么离不开他？”等思考题开展学习，进一步加深对沈浩同志先进事迹精神实质的认识和理解。

时间安排:3月24日—4月8日

活动内容：1.开展集中学习。通过党支部(小组)会议、科室会议等形式,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央和省、市委有关文件精神,进一步明确新形势新任务对组织工作、组工干部提出的新要求。2.重温沈浩事迹。通过到小岗村实地感受,聆听沈浩事迹专题介绍,阅读《沈浩日记》、《红手印的褒奖》,观看电影《第一书记》等方式,深入学习沈浩同志的先进事迹、可贵品质和高尚境界,深刻领会沈浩精神的要义和实质。3.学习宣传优秀典型。利用先锋网、大组工网、宣传展板等,集中学习宣传“王彦生、李林森、杜洪英”等一批沈浩式组工干部的先进典型,挖掘、宣传推介全市组织系统先进典型,向身边先进学习,用身边事教育身边的人。

责 任 人：龚建议

（二）收看专题片。组织人事部门干部职工集中收看专题片，加强部史部风教育，进一步坚定理想信念，弘扬组织部门优良传统和作风。

时间安排:4月9日—4月30日

活动内容：观看电影《第一书记》以及中组部建部90周年专题片《使命》。

责 任 人：张文彬

（三）召开交流会。召开弘扬沈浩精神交流会。组织人事部门的干部职工要对照沈浩精神，结合自身岗位实际，找差距、查不足、定措施。

时间安排:5月1日—5月15日

活动内容：有计划组织全体组工干部深入临床一线，到结对共建基层党组织，实地体验感受民情民声，了解基层所需所盼，接受教育。撰写学习心得体会文章。

责 任 人：龚建议

（四）广泛征求意见，认真整改落实。组织人事部门的干部职工要结合各自实际和部门职责，广泛征求职工的意见和建议，查实突出问题，认真分析研究，建立个人问题清单、岗位职责清单、制度建设清单，明确整改方向,制定切实可行的整改措施，逐项抓好落实。

时间安排:5月16日—7月5日

活动内容：在认真学习的基础上,要对照沈浩精种,紧密联系实际,深入查摆自身存在的问题和不足。重点做到“六对照六查看”：对照沈浩同志坚定信念、忠诚于党的政治品质,查政治立场坚定不坚定,看加强党性锻炼、服从服务大局做得怎么样；对照沈浩同志心系群众、服务人民的公仆情怀，查宗旨意识牢不牢，看贯彻群众路线、服务基层群众做得怎么样；对照沈浩同志锐意改革、勇于开拓的创新精神,查进取意识强不强,看落实改革任务、推动工作创新做得怎么样；对照沈浩同志扎根基层、勤奋敬业的务实作风,查贯彻“三严三实”实不实,看践行“五字”要求、认真履职尽责做得怎么样；对照沈浩同志舍已为公、无私奉献的崇高境界,查奉献精神够不够,看提高境界修养、自觉甘为人梯做得怎么样；对照沈浩同志严于律已、清正廉洁的高尚品德,查自我要求严不严,看格守公道正派、严格遵规守纪做得怎么样。坚持边学边改、边查边改原则，通过灵活多样的方式,广泛征求意见建议。首先，通过问卷调查、座谈交流、发放征求意见函等形式，广泛听取不同类型层次干部、“两代表一委员”、和基层党员群众等意见建议，找准找实影响工作开展的突出问题。其次，在全面对照查看和广泛征求意见建议的基础上，认真查找工作和个人存在的突出问题，排查科室和个人工作岗位存在的风险点，并形成问题清单、岗位职责清单和制度建设清单。第三，要围绕查找出的突出问题,认真组织召开专题组织生活会。会上,要遵循实事求是和团结——批评——团结的原则,开展严肃认真的批评和自我批评,既红红脸、出出汗，又明确整改方向。会后要及时通过适当形式向本单位干部群众通报会议召开情况。

责任人：刘家珍

（五）深入基层，服务群众。组织人事工作的干部职工要以沈浩同志扎根基层、服务基层为榜样，扎实推进作风建设，为广大职工提供全方位优质服务并长期坚持。

时间安排:7月6日—7月l6日

活动内容：根据个人问题清单，制定整改落实清单，明确细化整改目标任务、重点措施、整改时限等，切实进行整改，并及时更新落实情况。根据“三定”方案，结合实际工作实际，编制科室及个人职责清单，进一步厘清职责、明确责任，强化工作执行。根据查找的问题和整改目标要求，结合自身建设实际，制定制度建设清单，抓好制度废、改、立，加强内部管理，规范工作运行，深化作风建设。要注意把活动中行之有效的好做法好经验，以制度的形式固定下来、坚持下去,形成巩固活动成果、加强队伍建设的长效机制。

责任人：张文彬

四、有关要求

1、提高思想认识。组织人事工作的干部职工要把弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动摆上重要位置。要及时组织学习沈浩同志先进事迹,迅速掀起学习活动潮。

2、注重实效。要以沈浩同志为榜样，自觉从思想、工作、作风上查找差距和不足,明确今后的努力方向，同时立足本职岗位,充分发择党员的先锋模范作用和骨干的带头作用,使主题实践活动产生持久的效果。

3、加强活动统筹。要将主题实践活动作为今年工作的重点和中心任务,把活动开展和各项重点工作任务结合起来,做到以活动促进工作开展,以工作实效检验活动成果。

 

附件：1.滁州市中西医结合医院开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动领导小组

2.滁州市中西医结合医院开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动参学人员名单

 

二O一五年三月二十五日

 

报：市委组织部

附件1：

 

滁州市中西医结合医院开展“弘扬沈浩精神,建设模范部门”主题实践活动领导小组

 

组  长：刘家珍（院党委书记、院长）

副组长：龚建议（院党委委员、副院长）

            张文彬（院党委委员、副院长）

成  员：贾  楠（院人事科科长）

           张小虎（院人事科副科长）

           袁  援（院人事科副科长）

           刘庆中（院人事科工作人员）